СуспільствоБільше керівників на неповний робочий день і співгендиректорів можуть допомогти жінкам утриматися на керівних посадах і скоротити гендерний розрив в оплаті праці в Австралії

Дослідження Агентства з гендерної рівності на робочому місці Австралії та Університету Кертіна свідчить, що нерівний розподіл обов’язків із догляду й негнучкі управлінські посади частіше змушують жінок залишати керівні ролі. Серед запропонованих рішень — посади керівників на неповний робочий день і співгендиректорів. У середньому жінки отримують 79 центів на кожен долар чоловічого заробітку.

гендерна рівністьрозрив в оплаті працігнучкість роботиАвстралія

TThe Guardian★★★☆☆2026-10-12 14:01Оригінал