社會更多兼職主管與共同執行長或助女性留任領導職位、縮小澳洲性別薪資差距
澳洲職場性別平等署與科廷大學的研究指出，照顧責任分配不均、管理職缺乏彈性安排，使女性更容易離開高階職位。研究建議企業採行兼職管理職、共同執行長等制度；女性平均每賺1澳元，男性賺1.79澳元。
衛衛報★★★☆☆2026-10-12 14:01原文
更多兼職主管與共同執行長或助女性留任領導職位、縮小澳洲性別薪資差距
社會社會社會澳洲職場性別平等署與科廷大學的研究指出，照顧責任分配不均、管理職缺乏彈性安排，使女性更容易離開高階職位。研究建議企業採行兼職管理職、共同執行長等制度；女性平均每賺1澳元，男性賺1.79澳元。
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