社會人權觀察報告：南韓女性面臨攀登職涯階梯的結構性障礙
人權觀察報告指出，南韓女性一生平均收入較低，就業機會也少於男性。女性27歲時收入已比男性同齡者少8%，到了50多歲差距擴大至50%；報告將職涯中斷、照護責任、職業隔離與職場歧視列為重要因素，並主張取消強制退休年齡及「薪資高峰」制度。
德德國之聲★★★☆☆2026-09-25 13:18原文
人權觀察報告：南韓女性面臨攀登職涯階梯的結構性障礙
社會社會社會人權觀察報告指出，南韓女性一生平均收入較低，就業機會也少於男性。女性27歲時收入已比男性同齡者少8%，到了50多歲差距擴大至50%；報告將職涯中斷、照護責任、職業隔離與職場歧視列為重要因素，並主張取消強制退休年齡及「薪資高峰」制度。
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