社會警察招聘標準很重要，但單靠標準無法制止濫權

美國執法部門需要嚴格的招聘標準，但文章認為，這不足以單獨解決警察暴力問題。研究顯示，心理評估或許能預測部分不當行為風險；更廣泛的改革、問責以及與社區建立信任同樣不可或缺。

美國執法警察暴力招聘標準制度改革

半半島電視台★★★☆☆2026-09-19 15:58原文