社會英國監管機構呼籲賦予員工了解同事薪資的權利，以防止薪資差距

英國平等與人權委員會建議，員工若懷疑從事類似工作的同事薪資較高，應有法定權利了解其薪資資訊。委員會也建議禁止雇主詢問求職者過往薪資，並要求雇主在指定期限內回覆員工的薪資資訊請求，以減少薪資歧視並縮小性別薪資差距。

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衛衛報★★★☆☆2026-10-28 13:34原文