社会更多兼职管理者和联合首席执行官或助女性留任领导岗位、缩小澳大利亚性别薪酬差距
澳大利亚工作场所性别平等署与科廷大学的研究称，照护责任分配不均、管理岗位缺乏灵活安排，导致女性更容易离开高级职位。研究建议企业采用兼职管理岗位、联合首席执行官等安排；女性平均每赚1澳元，男性赚1.79澳元。
卫卫报★★★☆☆2026-10-12 14:01原文
更多兼职管理者和联合首席执行官或助女性留任领导岗位、缩小澳大利亚性别薪酬差距
社会社会社会澳大利亚工作场所性别平等署与科廷大学的研究称，照护责任分配不均、管理岗位缺乏灵活安排，导致女性更容易离开高级职位。研究建议企业采用兼职管理岗位、联合首席执行官等安排；女性平均每赚1澳元，男性赚1.79澳元。
卫卫报★★★☆☆2026-10-12 14:01原文
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