СуспільствоСюзі Велч із Нью-Йоркського університету аналізує, чи варто наймати представників покоління Z

Професорка Школи бізнесу Стерна Нью-Йоркського університету Сюзі Велч розглядає дедалі помітнішу суперечність серед працівників покоління Z: вони більше цінують досягнення й кар’єрний успіх, але водночас хочуть менше часу присвячувати роботі. Вона обговорює зміну ставлення до амбіцій і балансу між роботою та особистим життям, а також наслідки для роботодавців.