СуспільствоПитання про роботу: як встановити межі, коли керівник надто багато розповідає

Керівник постійно пересилає критику від старшого керівництва, через що працівник змушений нести емоційне навантаження, яке може бути не його відповідальністю. У матеріалі пояснюється, як встановити здорові межі на роботі, не зіпсувавши робочі стосунки. Також розглядаються ситуації, коли друг стає начальником, причини надмірної відвертості керівників і способи висловитися босу, який не дотримується меж. Звільнення не обов’язково має бути першим рішенням.