社会パートタイム管理職や共同CEOの導入で、女性の指導的地位維持と豪州の賃金格差縮小を
豪州の職場男女平等庁とカーティン大学の調査によると、介護・育児負担の偏りや管理職の柔軟性不足により、女性は上級職を離れやすい。パートタイム管理職や共同CEOなどの選択肢を設けるよう提言している。女性の平均賃金は男性の1ドルに対し79セント。
ガガーディアン★★★☆☆2026-10-12 14:01元記事
パートタイム管理職や共同CEOの導入で、女性の指導的地位維持と豪州の賃金格差縮小を
社会社会社会豪州の職場男女平等庁とカーティン大学の調査によると、介護・育児負担の偏りや管理職の柔軟性不足により、女性は上級職を離れやすい。パートタイム管理職や共同CEOなどの選択肢を設けるよう提言している。女性の平均賃金は男性の1ドルに対し79セント。
ガガーディアン★★★☆☆2026-10-12 14:01元記事
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