社会「200件に応募した」 AIで大量応募するとなぜ逆効果になり得るのか

就職活動でAIを使う卒業生が増え、大量応募に活用する人もいる一方、個人情報を偽った例もあるという。英国の調査では、雇用主の92％が採用過程でのAIの不適切な使用を経験、または疑った。採用担当者は応募増が競争を激化させ、AIによる回答は台本を読んでいるように聞こえることがあると話す。

AI就職活動卒業生の雇用採用英国

BBBC中国語★★☆☆☆2026-10-18 00:32元記事