社會職場問答：老闆無視你的疑慮，該怎麼辦？

聽眾海倫覺得，老闆避開與績效不佳同事進行棘手對話，卻讓她承擔額外工作。她先前已提出問題，但情況沒有改變。節目探討她如何再次溝通而不讓局面惡化，以及如何為工作量設定界線。