社会纽约大学苏茜·韦尔奇深入探讨是否应聘用Z世代

纽约大学斯特恩商学院教授苏茜·韦尔奇分析Z世代日益明显的矛盾：年轻员工越来越重视成就和职业成功，同时又希望减少投入工作的时间。她讨论了对抱负、工作与生活平衡的态度变化，以及这一趋势对雇主的意义。