経済入社7か月で解雇？シンガポールでは高学歴の経験者も安泰ではない

最新データによると、シンガポールで人員削減率が最も高いのは専門職や管理職などの経験豊富な従業員だ。政府の技術機関は2年間で職員の7～9％を段階的に削減する計画で、Lazadaも東南アジアの従業員5％を対象とする削減を発表した。ポッドキャストでは失業への備え、緊急資金、AIに代替されにくい技能を解説する。