社会仕事相談：上司が話しすぎるとき、どう境界線を引くか

上司が経営陣からの批判を繰り返し転送し、部下が本来背負う必要のない感情的な負担まで抱えている。職場の関係を損なわずに、健全な境界線を設ける方法を取り上げる。友人が上司になった場合や、上司が話しすぎる理由、境界線を守らない上司への伝え方についても考える。最初から辞める必要はないという視点も示す。