社会全従業員に柔軟な働き方を認めた彼女、公平性をどう保ったのか

キャリア・人材ソリューション企業Half the Skyの創業者サブリナ・ホーは、約15人のチームを率いる。従業員は、仕事を引き継ぐ人がいれば勤務時間を調整したり、個人的な用事で席を外したりできる。締め切り遅れが続くようになり、ホーはポッドキャスト「Work It」で、境界線の設け方や同僚が穴埋めすることへの不満への対処を語った。