経済人事部門はAIと変化する職場にどう対応するか

SHRMのジョニー・C・テイラー・ジュニア会長兼CEOは、雇用主と従業員が福利厚生の加入手続き、AIによる雇用の変化、職場で広がる世代間の隔たりにどう対処できるかを語った。企業は福利厚生をより明確に伝え、AIが人間の知能を補完することを従業員に理解してもらい、建設的な意見の相違を促すべきだとしている。